材料科学与能源工程学院关于增设院长助理的报告

院内各部门、全体老师：

为进一步强化学院领导班子梯队建设，加大对优秀年轻干部，尤其是高层次人才的培养力度，为其搭建成长平台，结合学院实际情况，经研究并报请学校组织部支持与同意后，学院拟设立1-2名院长助理。为做好此次选聘工作，学院特制定本方案，具体报告内容如下：

一、指导思想

坚持选人用人正确导向，按照德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩、择优选聘的原则，结合学院高质量发展规划，现面向全院教师开展选聘工作。

二、岗位职责

（一）协助学院做好学院工作规划、总结及相应督办工作。

（二）协助院长做好人事、行政综合事务、学科建设、专业建设以及科研等方面的工作。

（三）完成学院交办的其他工作。

三、选聘条件

（一）政治素质好，理想信念坚定，坚持党的基本路线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。忠诚党的教育事业，坚持立德树人，为人师表，工作踏实；

（二）有较强的事业心和责任感，愿意从事管理服务工作；

（三）具有正常履行职责的身体条件，年龄一般在45岁以下（含45岁）；

（四）到校工作满两年以上，具有一定的组织协调能力，教学水平和科研能力突出；

（五）具有博士学位或副高级以上专业技术职务。

四、选聘程序

（一）个人报名或组织推荐。凡我院教师符合条件的人选填写《材料科学与能源工程学院院长助理岗位报名表》，于9月11日下午下班前交学院党政办公室（联系人：叶素珍；地址：行政楼520室），由选聘工作专班负责报名人员资格审查、测评及考察工作。

（二）学院党政联席会研究确定院长助理人选。

（三）任前公示。在学院范围进行公示。

（四）向学校组织部和人事处报备，学院行文。

五、聘期管理

（一）院长助理不定行政级别，不纳入责任绩效管理。院长助理的教学、科研工作量参照系主任、专业负责人的标准适当减免。

（二）任职期间根据需要可参加学院党政联席会议，履行相应职责。

附件：2025材能学院关于增设院长助理的通知 - 附件.docx

                                  材料科学与能源工程学院

              2025年9月6日